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Candidaturas encerradas

Assistente de Cobrança (Canoas/RS)

Descrição da vaga

Estamos com oportunidade aberta para Assistente de Cobrança e buscamos profissionais que queiram integrar nosso time.


Esta posição também é destinada a pessoas com deficiência (PCD).

Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar o controle efetivo de todos os recebimentos relacionados aos clientes da Companhia, por meio de relatórios extraídos do sistema;
  • Realizar a compensação de créditos e débitos pendentes nas carteiras de clientes, utilizando os relatórios do SAP para acompanhamento;
  • Emitir relatórios de acompanhamento da evolução da inadimplência, com base nas informações geradas pelo sistema;
  • Elaborar planilhas de atualização monetária para negociação e parcelamento de dívidas de clientes inadimplentes, com apoio dos dados extraímos do sistema;
  • Acompanhar e cobrar, junto à área comercial, as conciliações dos pagamentos efetuados via depósito em conta corrente, incluindo baixas manuais.
  • Preparar e acompanhar os processos de apontamento de notas fiscais em atraso para cartório e PEFIN, conforme controles.
  • Efetivar as ações de cobrança junto aos clientes inadimplentes, em parceria com a área comercial, com base nos relatórios de controle.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:


  • Ensino Médio Completo;
  • Conhecimento em Matemática Financeira Básica;
  • Conhecimento do Pacote Office (Excel) - Nível Intermediário;



Requisitos Desejávéis:

  • Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração, Finanças, Controladoria e afins;
  • Conhecimento de Contabilidade/Controladoria;
  • Conhecimento do Sistema SalesForce;
  • Conhecimento Power BI;
  • Conhecimento de Sistemas Integrados ERP -SAP (transações financeiras).

Localidade: Canoas- RS

Tipo de contratação: Efetivo - CLT

Modelo: 100% Presencial.



Informações adicionais

Oferecemos Pacote de benefícios alinhado às práticas de mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Oferta - Proposta Salarial
  6. Etapa 6: Contratação