Advogado(a) Contencioso Sênior
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Sênior para atuar em uma empresa de grande porte, localizada em São Paulo/SP, com modelo de trabalho híbrido.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar com autonomia em atividades jurídicas de alta complexidade, exigindo conhecimento técnico especializado;
- Acompanhar processos judiciais e administrativos em parceria com escritórios externos, contribuindo na definição de estratégias e revisão de peças processuais;
- Realizar pesquisas jurídicas e acompanhar jurisprudências e teses atualizadas, alinhadas aos interesses da organização;
- Elaborar e manter atualizados relatórios gerenciais e indicadores da área;
- Desenvolver projetos voltados à mitigação de riscos e melhoria de processos jurídicos internos;
- Prestar suporte jurídico às áreas internas, respondendo consultas, notificações, ofícios e demandas relacionadas a processos judiciais;
- Apoiar na coleta de informações para defesas, indicação de prepostos e testemunhas, além de viabilizar acordos judiciais quando aplicável;
- Garantir a uniformidade das teses jurídicas adotadas, atuando preventivamente para minimizar riscos e passivos;
- Participar da implementação de iniciativas como programas de regularização fiscal, treinamentos e ações de redução de passivos;
- Elaborar pareceres, manifestações e documentos jurídicos diversos;
- Conduzir treinamentos legais obrigatórios e internos, conforme necessidade da área.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Ensino superior completo em Direito;
- Pós-graduação concluída na área Tributária;
- Registro ativo na OAB;
- Experiência sólida em Direito Tributário, com atuação prática na área;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Requisito Desejável:
- Conhecimento Power BI.
Localidade: São Paulo - SP
Tipo de Contratação: Efetivo - CLT
Modelo de trabalho: Híbrido.
Informações adicionais
Oferecemos pacote de benefícios compatível com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem CV
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta Salarial
- Etapa 6: Contratação