Supervisor de Manutenção
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Supervisor de Manutenção!
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a disponibilidade e a confiabilidade de máquinas, equipamentos e instalações, assegurando a continuidade das operações.
- Liderar a equipe de manutenção, promovendo organização, desenvolvimento e acompanhamento das atividades.
- Planejar, coordenar e acompanhar as manutenções preventivas, preditivas e corretivas, visando à eficiência operacional.
- Monitorar indicadores de desempenho dos equipamentos e identificar oportunidades de melhoria.
- Coordenar atividades de instalação, reparo e inspeção de equipamentos, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos.
- Gerenciar recursos, materiais e serviços necessários para a execução das manutenções.
- Assegurar o cumprimento das normas de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e dos padrões técnicos aplicáveis.
- Orientar e desenvolver a equipe por meio de treinamentos, procedimentos operacionais e acompanhamento contínuo.
- Atuar de forma integrada com as demais áreas, contribuindo para o planejamento e a continuidade das operações.
- Elaborar e acompanhar registros e indicadores da área, apoiando a tomada de decisão e a melhoria contínua.
- Disponibilidade para atuar com flexibilidade de horários, conforme a necessidade da operação.
Requisitos e qualificações
Requisito Obrigatório:
- Formação técnica em Mecânica, Mecatrônica, Elétrica e Pneumática.
- Cursando graduação (Bacharel ou Tecnólogo): Mecânica, Elétrica, Mecatrônica e Hidráulica.
- Disponibilidade de horário. (Segunda á sábado)
- Conhecimento do pacote Office.
- Leitura e interpretação de desenho técnico / projeto.
- Habilidade para elaboração de procedimentos e instruções de trabalho.
- Experiência de a partir de 01 ano de gestão industrial em áreas classificadas.
Desejável:
- Conhecimento do software Salesforce ou algum outro CRM;
Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo 100% Presencial.
Localidade: Ipojuca - PE
Informações adicionais
Benefícios:
- Restaurante;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte.
- Plano médico;
- Plano odontológico;
- Participação nos Resultados;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação