Pular para o conteúdo principal

Supervisor de Manutenção

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Supervisor de Manutenção!

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a disponibilidade e a confiabilidade de máquinas, equipamentos e instalações, assegurando a continuidade das operações.
  • Liderar a equipe de manutenção, promovendo organização, desenvolvimento e acompanhamento das atividades.
  • Planejar, coordenar e acompanhar as manutenções preventivas, preditivas e corretivas, visando à eficiência operacional.
  • Monitorar indicadores de desempenho dos equipamentos e identificar oportunidades de melhoria.
  • Coordenar atividades de instalação, reparo e inspeção de equipamentos, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos.
  • Gerenciar recursos, materiais e serviços necessários para a execução das manutenções.
  • Assegurar o cumprimento das normas de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e dos padrões técnicos aplicáveis.
  • Orientar e desenvolver a equipe por meio de treinamentos, procedimentos operacionais e acompanhamento contínuo.
  • Atuar de forma integrada com as demais áreas, contribuindo para o planejamento e a continuidade das operações.
  • Elaborar e acompanhar registros e indicadores da área, apoiando a tomada de decisão e a melhoria contínua.
  • Disponibilidade para atuar com flexibilidade de horários, conforme a necessidade da operação.

Requisitos e qualificações

Requisito Obrigatório:


  • Formação técnica em Mecânica, Mecatrônica, Elétrica e Pneumática.
  • Cursando graduação (Bacharel ou Tecnólogo): Mecânica, Elétrica, Mecatrônica e Hidráulica.
  • Disponibilidade de horário. (Segunda á sábado)
  • Conhecimento do pacote Office.
  • Leitura e interpretação de desenho técnico / projeto.
  • Habilidade para elaboração de procedimentos e instruções de trabalho.
  • Experiência de a partir de 01 ano de gestão industrial em áreas classificadas.


Desejável:


  • Conhecimento do software Salesforce ou algum outro CRM;

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo 100% Presencial.

Localidade: Ipojuca - PE

Informações adicionais

Benefícios:



  • Restaurante;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte.
  • Plano médico;
  • Plano odontológico;
  • Participação nos Resultados;


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação